# Arbeitnehmerüberlassung für die Logistik | workforce express gmbh (www.workforce-express.de)

> Mit workforce express erhalten Sie das Best-Case-Szenario. Mit workforce express gibt's keine Einheitslösung von der Stange, sondern passgenaue Unterstützung, die wie angegossen sitzt. Natürlich kennen wir die Zwickmühlen der Logistikbranche aus dem Effeff und wissen genau, wo der Schuh drückt. Wenn bei Ihnen die Aufträge durch die Decke gehen oder Not am Mann im Lager herrscht, steht unser eingespieltes Team parat, um Ihren Logistikbetrieb reibungslos am Laufen zu halten. Schwere Lasten, leicht bewegt Wenn es um den Transport schwerer Güter geht, sind Präzision und Sicherheit gefragt. Unsere Staplerfahrer beherrschen ihr Handwerk. Mit ruhiger Hand und geschultem Auge manövrieren sie Lasten durch Ihr Lager oder Ihre Produktionshalle. Obendrein haben sie stets die Sicherheit im Blick und arbeiten effizient. Personallösungen, die bewegen. In der Logistik zählt jede Minute. Warum also Zeit mit Personalsuche verschwenden? Wir haben die Mitarbeiter, die Sie brauchen, schon in der Hinterhand. Ein Anruf und Ihr Team ist komplett. So einfach kann Personalplanung sein. Wir bringen Ihre Logistik auf Hochtouren. Mit flexiblem Personal genau dann, wenn Sie es brauchen. Wir bringen frischen Wind in Ihr Team und sorgen dafür, dass Sie in der schnelllebigen Logistikbranche die Nase vorn haben — heute und in Zukunft. Zeit ist Geld — gerade in der Logistik. Wir wissen, wie hektisch es bei Ihnen zugehen kann. Deshalb springen wir ein, wenn's brennt. Egal ob plötzlicher Auftragsberg oder Weihnachtsgeschäft, wir schicken Ihnen Mitarbeiter, die wissen, was sie tun. Keine Roboter, sondern echte Profis, die sofort loslegen. So bleiben Sie cool, wenn andere ins Schwitzen kommen. Und am Ende des Tages? Stehen Sie besser da als Ihre Konkurrenz. Wir sind eben mehr als nur eine Personalbude — wir sind Ihr Fels in der Brandung, wenn's in der Logistik mal wieder drunter und drüber geht. Standard-Arbeitnehmerüberlassung Passgenaue Personaleffizienz mit workforce express Auftragsspitzen, Personalengpässe, Zeitdruck? Wir nehmen Ihnen den Logistik-Stress ab. In der Logistik läuft es nie nach Plan – das wissen wir aus eigener Erfahrung. Mal brennt's an allen Ecken, mal tröpfelt's nur. Egal, ob Flaute oder Hochbetrieb, mit unseren flexiblen Personallösungen stehen Sie nie im Regen. Personalengpässe Zwei Krankmeldungen und schon steht die Lieferkette still. Unerwartete Personalausfälle können in der Logistik schnell zu einem Dominoeffekt führen. Mitarbeiterüberlastung Ihr Team gibt alles, aber die To-Do-Liste wird einfach nicht kürzer. Dauerhafter Stress und Überstunden führen zu Erschöpfung und erhöhen das Risiko von Fehlern und Ausfällen. Auftragsachterbahn Heute platzt das Lager aus allen Nähten, morgen herrscht gähnende Leere. Diese ständigen Schwankungen machen eine effiziente Personalplanung zur Herkulesaufgabe. Saisonale Hochphasen Das Weihnachtsgeschäft steht vor der Tür, aber Ihr Team ist jetzt schon am Limit. Saisonale Spitzen fordern Ihr Unternehmen regelmäßig heraus und ...

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- [Weihnachtssaison](https://www.workforce-express.de/weihnachtssaison) Die workforce express gmbh ist Ihr leistungsstarker Dienstleister für nachhaltige Personalversorgung nach Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mit über 12 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche und Fulfilment. Unternehmen Rechtliches
- [Personalanfrage | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/anfrage) 
- [Markus Vogel](https://www.workforce-express.de/markus-vogel) Sie haben Personalbedarf? Lassen Sie uns reden!
- [About | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/about) Heute Personalnot, morgen volle Kraft voraus. Mit workforce express kein Problem. Wir liefern Ihnen das richtige Personal zur richtigen Zeit, damit Ihre Logistik reibungslos läuft und Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Ihre Logistik, unser Personal. In der Logistik zählt jede Minute. Warum also Zeit mit Personalsuche verschwenden? Wir haben die Mitarbeiter, die Sie brauchen, schon in der Hinterhand. Ein Anruf und Ihr Team ist komplett. So einfach kann Personalplanung sein. Persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner Bei workforce express sind Sie keine Nummer, sondern geschätzter Partner. Jeder Logistikbetrieb hat seinen persönlichen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse genau kennt. Wir glauben an langfristige Beziehungen und setzen alles daran, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Flexible Einsatzmöglichkeiten (kurzfristig bis langfristig) Mal brennt es nur kurz, mal lodert es länger. Wir sind für beides gerüstet. Ob Sie nur für das Weihnachtsgeschäft oder für mehrere Monate Verstärkung suchen, wir haben die passenden Arbeitskräfte parat. Bei uns bekommen Sie die Hilfe, die Sie brauchen, wann Sie sie brauchen. Und wenn es mal länger dauert? Kein Problem, unsere Mitarbeiter wachsen gerne mit Ihren Aufgaben. Spezialisierung auf die Logistikbranche Logistik ist unser Zuhause. Wir kennen die Branche nicht nur aus Lehrbüchern, sondern aus jahrelanger Praxis. Unsere Mitarbeiter wissen, was in einem Lager, auf dem Gabelstapler oder beim Kommissionieren gefragt ist. Diese Spezialisierung macht uns zu echten Partnern für Ihr Unternehmen, nicht nur zu Personallieferanten. Breites Netzwerk an qualifiziertem Logistikpersonal Unser Netzwerk ist unser Stolz. Wir haben über Jahre hinweg Kontakte zu Topkräften in der Logistikbranche aufgebaut. Von Lagerarbeitern über Staplerfahrer hin zu erfahrenen Führungskräften. Wir haben für jede Position die richtige Person parat. Obendrein sind unsere Mitarbeiter nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert. Bereit für reibungslose Logistik? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalherausforderungen meistern. Egal, ob kurzfristiger Engpass oder langfristige Planung, wir haben die Lösung für Ihren Personalbedarf in der Logistik. Gemeinsam stark in der Logistik Hinter jedem erfolgreichen Logistikunternehmen stehen Menschen, die anpacken. Genau diese Menschen stellen wir unseren Kunden zur Verfügung. Von aufstrebenden Mittelständlern bis zu den ganz Großen der Branche alle schätzen sie unsere Zuverlässigkeit und Flexibilität. Warum? Weil wir verstehen, dass in der Logistik jede Minute zählt. Unsere Kunden wissen das am besten. Werte, die uns antreiben So ticken wir bei workforce express Wir sind nicht perfekt, aber wir geben jeden Tag unser Bestes. Unsere Werte sind dabei unser Anker. Sie leiten uns, wenn's mal hektisch wird und erinnern uns daran, wofür wir stehen.
- [On-Site-Management | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/on-site-management) Mit On-Site-Management Personalengpässe clever überbrücken On-Site-Management durch Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Unternehmen, flexibel auf Personalengpässe zu reagieren und Projekte effizient umzusetzen. Logistik optimieren durch flexibles On-Site-Management. In der Logistik zählt jede Minute. Warum also Zeit mit Personalsuche verschwenden? Wir haben die Leute, die Sie brauchen, schon in der Hinterhand. Ein Anruf und Ihr Team ist komplett. So einfach kann Personalplanung sein. Ihr zuverlässiger Personaldienstleister vor Ort Ihr Personalmanagement atmet auf. Wir sind da und packen mit an wo es klemmt. Unsere Experten verstärken Ihr Team genau dort wo Sie uns brauchen und sorgen für reibungslose Abläufe. Unser On-Site-Management bringt frischen Wind in Ihre Personalabteilung. Wir stellen Ihnen erfahrene Mitarbeiter zur Seite, die sich nahtlos in Ihre Abläufe einfügen. Ob kurzfristige Engpässe oder langfristige Projekte – wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb reibungslos weiterläuft. Mit unserem Team vor Ort sparen Sie Zeit und Nerven. Wir kümmern uns um Rekrutierung, Einarbeitung und Verwaltung der Arbeitskräfte. So können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Dabei ist es unser Ziel, Ihre Personalstruktur flexibler und effizienter zu gestalten. Bereit für reibungslose Logistik? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalherausforderungen meistern. Egal, ob kurzfristiger Engpass oder langfristige Planung, wir haben die Lösung für Ihren Personalbedarf in der Logistik. Wie sieht On-Site-Management mit workforce express aus? Unser On-Site Management bei workforce express ist auf die praktischen Bedürfnisse von Logistikbetrieben zugeschnitten. Wir beginnen damit, dass wir Ihr Unternehmen genau unter die Lupe nehmen. Unsere Mitarbeiter verbringen Zeit in Ihrem Betrieb, beobachten die Abläufe und sprechen mit Ihrem Personal. So gewinnen wir ein klares Bild davon, wie Ihr Unternehmen funktioniert und wo der Schuh drückt. Auf dieser Grundlage stellen wir ein Team zusammen, das wirklich zu Ihnen passt. Unsere Leute kennen sich in der Logistik aus und wissen, wie man effizient kommissioniert, Waren verlädt und Lagerbestände im Griff behält. Sie sind keine Anfänger, sondern erfahrene Kräfte, die sich schnell in Ihre Abläufe einfinden. Der besondere Vorteil unseres Ansatzes liegt in der Rundumbetreuung. Wir kümmern uns um alles, von der Personalsuche bis zur Lohnabrechnung. Unser Koordinator vor Ort sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft und ist Ihr direkter Draht zu uns. Besonders wichtig ist uns die Anpassungsfähigkeit: Wenn bei Ihnen mehr los ist, stocken wir das Team auf. In ruhigeren Zeiten fahren wir es zurück. So haben Sie immer genau die Unterstützung, die Sie gerade brauchen. Nicht zu viel und nicht zu wenig. Mit workforce express können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir uns um die Personalfragen kümmern. Was ist On-Site-Management? Das On-Site Management ist ein innovatives Konzept in der Personaldienstlei...
- [Arbeitnehmerüberlassung | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/arbeitnehmerueberlassung) Flexible Personalunterstützung durch Arbeitnehmerüberlassung In der Logistikbranche kann sich die Auftragslage schnell ändern. Mal brummt das Geschäft, mal ist es ruhiger. Genau hier kommt die Arbeitnehmerüberlassung ins Spiel. Sie verschafft Ihnen die nötige Flexibilität, um auf Auftragsspitzen oder unerwartete Personalausfälle zu reagieren. Logistikkräfte gesucht? Arbeitnehmerüberlassung ist die Lösung. In der Logistik zählt jede Minute. Warum also Zeit mit Personalsuche verschwenden? Wir haben die Leute, die Sie brauchen, schon in der Hinterhand. Ein Anruf und Ihr Team ist komplett. So einfach kann Personalplanung sein. Arbeitnehmerüberlassung.  Ihr Joker für personelle Flexibilität Was wäre, wenn Sie Ihr Team bei Bedarf einfach vergrößern oder verkleinern könnten? Ganz ohne langwierige Einstellungsverfahren oder Kündigungen. Genau das ermöglicht Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung mit workforce express. Sie zahlen nur für die Arbeitskraft, die Sie wirklich brauchen. Gleichzeitig entlasten wir Ihre Personalabteilung, denn wir kümmern uns um Rekrutierung, Verwaltung und Co. Arbeitnehmerüberlassung hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Instrument der Personalplanung entwickelt. Sie ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Auftragsschwankungen und personelle Engpässe zu reagieren, ohne dabei langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen. Gerade in Branchen wie der Logistik, wo saisonale Schwankungen an der Tagesordnung sind, bietet dieses Modell entscheidende Vorteile. Unternehmen können ihre Personalstärke kurzfristig anpassen und so Kosten optimieren, während sie gleichzeitig ihre Handlungsfähigkeit in Spitzenzeiten sicherstellen. Für Arbeitnehmer kann die Arbeitnehmerüberlassung ebenfalls Chancen bieten. Sie erhalten die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Tätigkeitsfelder kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen ist es wichtig, dass die Arbeitnehmerüberlassung von seriösen und erfahrenen Personaldienstleistern durchgeführt wird, die alle rechtlichen Vorgaben einhalten und faire Arbeitsbedingungen gewährleisten. Bereit für reibungslose Logistik? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalherausforderungen meistern. Egal, ob kurzfristiger Engpass oder langfristige Planung, wir haben die Lösung für Ihren Personalbedarf in der Logistik. Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung? Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) ist im Grunde genommen ein Personalkonzept mit drei Beteiligten. Da ist zunächst mal der Personaldienstleister. Der stellt Mitarbeiter ein und bezahlt sie. Aber statt sie im eigenen Betrieb arbeiten zu lassen, schickt er sie zu anderen Firmen. Diese Firmen – nennen wir sie Kundenunternehmen – nutzen die Arbeitskraft, ohne selbst Arbeitgeber zu sein. In der Praxis sieht das so aus: Ein Logistikbetrieb braucht kurzfristig mehr Leute, weil ein Großauftrag reingeflattert ist. Statt nun selbst Personal einzustellen, ruft er beim Personaldienstleister an. Der schickt seine Leute ...
- [Personalvermittlung | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/personalvermittlung) Moderne Personalvermittlung erschließt neue Geschäftspotenziale Als erfahrene Personalvermittler identifizieren wir geeignete Fachkräfte und erkennen Marktpotenziale. Dieser ganzheitliche Ansatz unterstützt Firmen dabei, sich optimal im Wettbewerb zu positionieren. Durch gezielte Personalvermittlung können Unternehmen neue Geschäftsfelder erschließen und ihre Marktposition ausbauen. Dringend Personal gesucht? Personalvermittlung ist die Lösung. In der Wirtschaft zählt jede Minute. Warum also Zeit mit Personalsuche verschwenden? Wir haben die Leute, die Sie brauchen, schon in der Pipeline. Ein Anruf und Ihr Team ist komplett. So einfach kann Personalvermittlung sein. Personalvermittlung als Schlüssel zur Mitarbeiterflexibilität Wie schaffen Sie es, personell am Ball zu bleiben, wenn sich Märkte ständig wandeln? Die Antwort ist: Personalvermittlung. Sie ist Ihr Ass im Ärmel für eine flexible Belegschaft. Vermittler spüren nicht nur Fachkräfte auf, wenn's brennt. Sie denken mit, planen voraus. Ob Auftragsboom oder Neuland - Sie sind gewappnet. Ihre Stammbelegschaft? Optimal im Einsatz. So bleiben Sie wendig, während andere noch überlegen. In der heutigen Wirtschaft ein echter Trumpf. Personalvermittlung ist ein umfassender Prozess zur Besetzung offener Stellen. Personalvermittler agieren dabei als Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden. Sie analysieren detailliert die Anforderungen der Unternehmen und durchsuchen gezielt den Arbeitsmarkt nach passenden Kandidaten. In Vorgesprächen prüfen sie sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Eigenschaften der Bewerber. Ziel ist es, eine optimale Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und den Fähigkeiten des potenziellen Mitarbeiters zu finden. Erfahrene Personalvermittler verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Talente und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie steuern und optimieren den gesamten Prozess der Personalfindung für ihre Kunden. Die Personalvermittlung bietet dabei auch Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile. Sie eröffnet Zugang zu einem breiten Spektrum an Jobmöglichkeiten, oft auch zu Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Personalvermittler kennen den Arbeitsmarkt in der Regel sehr gut und können Bewerber gezielt bei passenden Unternehmen vorstellen. Sie geben wertvolles Feedback zu Bewerbungsunterlagen und bereiten auf Vorstellungsgespräche vor. Oft können sie auch realistischere Gehaltseinschätzungen geben. Für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sind Personalvermittler besonders hilfreich, da sie Potenziale erkennen und Türen öffnen können. Personal, das überzeugt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalherausforderungen meistern. Egal, ob kurzfristiger Engpass oder langfristige Planung, wir haben die Lösung für Ihren Personalbedarf. Was bedeutet Personalvermittlung? Personalvermittlung ist ein spezialisierter Dienst, der Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern unterstützt. Vermittler fungieren als Bindeglied zwis...
- [Case Study | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/case-study) Auftragsspitzen meistern. Eine Erfolgsgeschichte aus der Logistikbranche. Saisonale Auftragsspitzen stellen Logistikunternehmen vor Herausforderungen, die durch flexible Personallösungen gemeistert werden. Personallösungen, die bewegen. In der Logistik zählt jede Minute. Warum also Zeit mit Personalsuche verschwenden? Wir haben die Leute, die Sie brauchen, schon in der Hinterhand. Ein Anruf und Ihr Team ist komplett. So einfach kann Personalplanung sein. Warum intelligente Personalplanung Auftragsspitzen in Erfolgsfaktoren verwandelt Innovative Lösungen für schwankende Auftragslagen ermöglichen es einem Logistikunternehmen, saisonale Herausforderungen erfolgreich zu meistern und Wachstumschancen optimal zu nutzen. Der E-Commerce-Boom traf ein mittelständisches Logistikunternehmen aus Süddeutschland mit voller Wucht. Plötzlich schossen die Auftragszahlen in die Höhe. Primär zur Weihnachtszeit und bei Rabattaktionen. Die Mitarbeiter kamen kaum noch hinterher. Pakete stapelten sich, Kunden beschwerten sich über Verspätungen und das Personal arbeitete am Limit. Es war klar: So konnte es nicht weitergehen. Die Geschäftsführung stand vor einem Bündel an Problemen: Wie sollten sie die Auftragsspitzen abfedern, ohne die Stammbelegschaft auszubrennen? Woher kurzfristig qualifizierte Verstärkung nehmen? Und wie ließe sich das alles finanzieren, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen? Besonders knifflig war die Frage, wie man Aushilfen schnell einarbeiten könnte, ohne dass der Betrieb ins Stocken gerät. Es brauchte eine Lösung – und zwar schnell. Am Rande der Belastungsgrenze Es krachte an allen Ecken und Enden. Zwischen turmhohen Paletten flitzten gestresste Mitarbeiter umher, aber der Berg an Aufträgen wuchs trotzdem. Das Telefon stand nicht still. Genervte Kunden hier, erschöpfte Angestellte da. Der Betriebsrat klopfte der Chefetage auf die Finger: "Die Überstunden laufen aus dem Ruder!" Gleichzeitig winkten große Aufträge, die man sich nicht entgehen lassen wollte. Neue Leute einstellen? Zu teuer, zu riskant. In der Branche tuschelten schon alle: "Die kriegen's nicht mehr gebacken." Der Druck stieg von Tag zu Tag. Auftragsspitzen als Chance Das Jahresende brachte die Überraschung: 30% mehr Umsatz, aber die Personalkosten? Nur ein Ticken höher. Stammkunden streuten Rosen, Neukunden standen Schlange. Die Tage, an denen Mitarbeiter scharenweise das Handtuch warfen, waren gezählt. Bei der Mitarbeiterbefragung grinsten alle Parteien von einem Ohr zum anderen. Unfälle? Halb so viele wie früher, dank durchdachter Abläufe. Das Sahnehäubchen – aus dem Ideenpool des bunt gemischten Teams sprudelten sogar patentreife Einfälle. Der Vorstand öffnete die Schatulle für neue Tech-Spielereien. Mit workforce express an Bord fühlte man sich gerüstet, als könnte man Bäume ausreißen. The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. Vom Plan zur Realität ...
- [Datenschutz | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/datenschutz) Datenschutzerklärung 1. Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser Website Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden. Analyse-Tools und Tools von Dritt­anbietern Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung. 2. Hosting Wir hosten die Inhalte unserer Website bei folgendem Anbieter: Externes Hosting Diese Website wird extern gehostet. Die personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters / der Hoster gespeichert. Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen, Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten, Vertragsdaten, Kontaktdaten, Namen, Websitezugriffe und sonstige Daten, die über eine Website generiert werden, handeln. Das externe Hosting erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung gegenüber unse...
- [Grundsatzerklärung | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/grundsatzerklaerung) Grundsatzerklärung Unser Bekenntnis zur Einhaltung der Menschenrechte und der umweltbezogenen Sorgfaltspflichten Wir sind uns unserer unternehmerischen Verantwortung zur Achtung, Einhaltung und Umsetzung der Menschenrechte und des Umweltschutzes im eigenen Unternehmen und entlang unserer Lieferkette bewusst. Wir verpflichten uns, Menschenrechte und umweltbezogene Sorgfaltspflichten in unserer eigenen Geschäftstätigkeit sowie in unseren Liefer- und Wertschöpfungsketten zu achten, zu überprüfen und Betroffenen von Verstößen Zugang zu Abhilfe zu ermöglichen. Wir achten und respektieren alle in der Anlage zu § 2 Absatz 1, § 7 Absatz 3 Satz 2 des LkSG aufgeführten internationalen Übereinkommen* vollumfänglich und unterstützen diese in unserem täglichen Handeln. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden auf allen Ebenen, dass sie dies ebenfalls bewusst und rückhaltlos tun. Wir erwarten auch, dass sie Verstöße umgehend und vollständig aufzeigen. Von Führungskräften erwarten wir zusätzlich, dass sie ihrer Verantwortung entsprechend handeln, Verstößen aktiv vorbeugen und entgegenwirken. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie sich ebenfalls zur Achtung der Menschenrechte und zur Einhaltung der umweltbezogenen Sorgfaltspflichten bekennen, sich zur Einrichtung angemessener Sorgfaltsprozesse verpflichten und diese Erwartungshaltung an ihre eigenen Lieferanten weitergeben. Details zur Menschenrechtsstrategie Unsere Menschenrechtsstrategie beinhaltet, die folgenden Punkte gemäß den Definitionen des LkSG, strikt und verbindlich einzuhalten: Das Verbot von Zwangsarbeit bzw. jede andere Form moderner Sklaverei. Das Verbot der Beschäftigung von Kindern unterhalb des gesetzlich erlaubten Alters. Die Rechte von Kindern zu achten. Die Achtung, Sicherung und Einhaltung aller an den jeweiligen Arbeitsorten gültigen Pflichten zum Arbeitsschutz. Die Achtung der Koalitionsfreiheit der Mitarbeitenden. Das Verbot der Ungleichbehandlung. Die Zahlung eines angemessenen Lohns bzw. des an den jeweiligen Arbeitsorten gültigen Tarif-oder Mindestlohns. Das Verbot der widerrechtlichen Zwangsräumung und das Verbot des widerrechtlichen Entzugs von Land, Wäldern und Gewässern. Das Verbot der Beauftragung oder Nutzung privater oder öffentlicher Sicherheitskräfte zum Schutz unternehmerischer Projekte, wenn dies durch mangelnde Unterweisung oder Kontrolle durch uns, Menschrechtsverletzungen nach sich ziehen könnte. Die konsequente Vermeidung aller umweltbezogenen Risiken im Sinne des LkSG. Das Verbot der Ein- oder Ausfuhr gefährlicher Abfälle. Wie wir die Einhaltung der Menschenrechte und der umweltbezogenen Sorgfaltspflichten sicherstellen Um alle gesetzlichen Anforderungen in der Lieferkette zu gewährleisten, gehen wir wie folgt vor: Verantwortung Damit wir als Unternehmensleitung unserer unmittelbaren Verantwortung gerecht werden können, haben wir zur Umsetzung und Überprüfung der Sorgfaltspflichten einen Menschenrechtsbeauftragten ernannt. Mit Qualitätsmanagement und Revision st...
- [Verfahrensordnung | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/verfahrensordnung) Verfahrensordnung Verfahrensordnung zu Hinweisen und Beschwerden Über den Punkt „Hinweis“ können Sie auswählen, welcher Art Ihre Beschwerde ist. Hier können Sie uns die folgenden Hinweise/Beschwerden mitteilen: Menschenrechtsverletzungen Umweltverstöße Beschwerden in Bezug auf das Arbeitsverhältnis Hinweise Die Punkte 1 und 2 (Menschenrechtsverletzungen und Umweltverstöße) beziehen sich auf Verstöße gemäß dem Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz – LkSG) und werden durch unseren Menschenrechtsbeauftragten bearbeitet. Diese Beschwerdemöglichkeit bezieht sich auf die gesamte Lieferkette, d.h. auch auf unsere Zulieferer. Die Beschwerdemöglichkeit steht jeder Person oder Organisation offen, die sachdienliche Informationen zu den benannten Verstößen hat. Unter Punkt 3 (Beschwerde in Bezug auf das Arbeitsverhältnis) können Sie sich über Ihre Arbeitsumstände beschweren, wenn Sie bei unserem Unternehmen beschäftigt sind oder waren. Diese Beschwerde wird durch unsere Personalabteilung bearbeitet. Punkt 4 bezieht sich auf Hinweise gemäß dem Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG) und werden durch unsere interne Meldestelle bearbeitet. Die Beschwerdemöglichkeit steht jeder Person offen, die bei unserem Unternehmen beschäftigt ist oder für uns als Leiharbeiter tätig ist und über sachdienliche Informationen zu Verstößen gemäß HinSchG verfügt. Anonymität Sie können Ihre Beschwerden selbstverständlich vollkommen anonym einreichen. Wir weisen jedoch darauf hin, dass wir in diesem Fall keine Eingangsbestätigung vornehmen können. Auch werden Sie keinen Abschlussbericht erhalten. Wir garantieren Ihnen aber für den Fall, dass Sie bereit sind, uns Ihre Kontaktdaten mitzuteilen, dass Ihre Eingabe vertraulich behandelt wird und Ihnen keinerlei Nachteile dadurch entstehen werden. Die Vorteile der Mitteilung von Kontaktdaten liegen im Erhalt einer Eingangsbestätigung, der Möglichkeit von Rückfragen unsererseits zu wichtigen Details und dem Erhalt eines Abschlussberichts zum Verfahren. Anforderungen an Hinweise/Beschwerden: Beschreiben Sie den Vorfall/den Verstoß möglichst exakt: Was genau ist passiert? Benennen Sie verantwortliche Personen: Wer hat den Verstoß begangen bzw. den Vorfall ausgelöst? Nennen Sie uns konkret Zeit und Ort des Verstoßes oder Vorfalls: Wann genau und wo genau ist der Vorfall/der Verstoß eingetreten? Falls noch weitere Personen davon betroffen sind, nennen Sie uns die beteiligten/betroffenen Personen, dies können wichtige Zeugen sein: Wer war noch betroffen? Wer hat den Vorfall gesehen, gehört oder beobachtet? Legen Sie uns nach Möglichkeit Beweismittel vor, die das Fehlverhalten der Person/en belegen, z.B. Fotos, Zeugenaussagen, Arztberichte etc. Teilen Sie uns Ihre Kontaktdaten für Rückfragen mit. Bearbeitung der Hinweise/Beschwerden: 1. Eingang der Meldung Der Eingang der Meldu...
- [Hinweisgebersystem | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/hinweisgebersystem) Hier können Sie uns einen Hinweis geben:
- [Nadin Wolff](https://www.workforce-express.de/nadin-wolff) Sie haben Personalbedarf? Lassen Sie uns reden!
- [Ilona Neto da Silva](https://www.workforce-express.de/ilona-neto-da-silva) Sie haben Personalbedarf? Lassen Sie uns reden!
- [Impressum | workforce express gmbh](https://www.workforce-express.de/impressum) Impressum Angaben gemäß § 5 DDG workforce express gmbh An der Weberei 4 96047 Bamberg Vertreten durch die Geschäftsführung: Oksana Gette, Bartosz Pawlisz Handelsregister: HRB 7413 Registergericht: Bamberg Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE285286371 Zuständige Aufsichtsbehörde Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Thomas-Mann-Str. 50, 90471 Nürnberg. Verbraucher­streit­beilegung/Universal­schlichtungs­stelle Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Haftungshinweis Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Datenschutzhinweis Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Ihre Einwilligung zur Speicherung der Daten können Sie jederzeit widerrufen. Bildnachweise alphaspirit (Federico Caputo) @depositphotos.com Wavebreakmedia (Sean Prior) @depositphotos.com halfpoint (Jozef Polc) @depositphotos.com primagefactory (CHIH-YUAN Ronnie Wu) @depositphotos.com Telefon: 0951 942 34 200 E-Mail: info[at]workforce-express[.]de Verantwortliche i. S. d. § 18 MStV: workforce express gmbh